Unternehmensnachfolge in M-V

Wussten Sie, ...

dass bei weniger als der Hälfte der übergabefähigen Unternehmen der Nachfolgeprozess erfolgreich abgeschlossen wird? Wir helfen Ihnen dabei, Hürden zu überwinden, damit der unternehmerische Generationenwechsel gelingt!

Übernahmefahrplan

Zeitraum vor
Übernahme*

Phase

Aufgabe

Meilenstein

10 - 3 JAHRE

Bestandsauf-
nahme und Zieldefinition

  • räumliche und zeitliche Restriktionen
  • Kompetenzprofil
  • finanzieller Rahmen

Nachfolgekonzept mit grobem Fahr-
plan

10 - 1 JAHRE

Aus- und
Fortbildung

  • gemäß Zieldefinition
  • betriebswirtschaftlich
  • fachlich
  • persönlich
fachliche und persönliche Eignung
3 - 1
JAHRE
Unternehmens-
suche
  • Nutzung geeigneter Kanäle / Netzwerke
  • Kontaktaufnahme / Vertraulichkeitserklärung
  • erste Gespräche über jeweilige Vorstellungen
  • Vorverhandlungen auf Basis belastbarer Daten
Einigung über den Einstieg in den Nachfolgeprozess
12 - 8 MONATE

Due Diligence
(Analyse /
Prüfung)

  • Prüfung der Unternehmenszahlen und Verträge
  • Übernahmekonzept
Businessplan
8 - 6 MONATE

Finanzierungs-gespräche

  •  mit Kreditinstituten
  • unter Umständen mit dem Übergeber
  • unter Umständen mit Beteiligungsgebern
Finanzierungs-
zusage
8 - 6 MONATE Vertrags-verhandlungen   Letter of Intent mit wichtigen Verhandlungs-
ergebnissen
6 - 4 MONATE Übergabe-vertrag
  • Ausaubeitung durch Rechtsanwalt
  • Prüfung durch Steuerberater
Vertragsabschluss
4 - 0 MONATE

Umsetzung der Verträge

  •  Information von Mitarbeitern, Kunden und anderen
  • Kaufpreiszahlung
  • Einarbeitung der neuen Geschäftsführung

faktische
Übernahme

 

* Die angegebenen Zeiträume bilden den Idealfall ab. Im Einzelfall kommt es zu anderen Fristen.

 

Übernahmefahrplan als pdf downloaden.